連日來，各部委、各地方出臺一系列支持企業的政策措施，企業互相幫扶，積極求變，展開自救。疫情難關下，中國企業正顯得韌性十足。

當前，新冠肺炎疫情防控形勢出現積極變化，**陸續開啟復工復產后，各地再次迸發出“艱難困苦，玉汝于成”的活力。

在浙江，企業包機包車“搶人”復工；在山東，工廠用好“服務隊”保障生產；在武漢，車企抓住“宅經濟”，布局線上銷售，拓寬銷售通路；在寧波，政府正“一企一辦”跨區跨市協調產業鏈，保障復工復產。正如免疫系統之于病毒，經歷過陣痛，識別出風險，中國經濟才有抵御風浪的能力，發展更能行穩致遠。

招用工困難？

主動出擊，用好復工惠企政策

“新工程進度不能停，員工缺口至少120人，但疫情防控期間人員招聘非常困難。”

山東永利精工石油裝備有限公司總經理王凱“招用工難”的苦惱不是個例，受疫情疊加春節假期影響，企業員工難以及時返崗的現象在制造業普遍存在。

如何在控制疫情傳播的前提下，滿足企業復工的用工需求？浙江包車包機接外地員工返崗復工的操作值得學習。

通過向鐵路部門申請開行“復工專列”，杭州市對外來就業人員集中的貴州、四川等部分省市，“包高鐵”運送務工人返杭復工。2月16日，**首趟“復工專列”抵達杭州東站，來自杭州的60多家企業的近300名員工安全返崗。

2月18日晚間，多家國內航空公司也發布通知，主要內容為針對**各地企業推出復工包機業務，為企業復工復產提供運力。

用好這些“接地氣”的復工惠企政策，不僅能從外地跨省調度，也能幫忙從本地募集工人。替王凱解決“用工難”問題的就是當地政府的一只“服務隊”。

這是東營市抽調人員組建的一只市級服務隊，點對點幫助中小微企業解決在復工復產過程中面臨的突出問題。

“服務隊幫忙對接了40多名應聘者，其中16名已經通過了面試，隔離結束就可以上崗。”

萬博新經濟研究院院長滕泰在“金臺圓桌”人民戰疫·企業對策共商會上表示，要充分利用各項扶持政策，幫助企業渡過短期困難。“中小微企業要積極申請和利用這些政策。這些政策也體現了各級政府的誠意。”

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